[iklan-pc-1]
Memilih hadiah untuk orang yang dicintai tidaklah sesederhana itu. Ketika pertanyaan muncul, apa yang harus diberikan kepada direktur hadiah ulang tahun dari tim, keraguan meningkat berkali-kali. Baik jika Anda perlu memilih hadiah untuk kepala departemen atau kepala kelompok yang harus berkomunikasi dengan Anda secara dekat. Tetapi apa yang harus disampaikan kepada Direktur Jenderal perusahaan untuk DR? Bagaimana Anda bisa menyenangkan bos? Tampaknya dia sudah memiliki segalanya.
Keren hadir tidak selalu dapat menyelamatkan situasi, pihak berwenang mungkin tidak menghargai pendekatan kreatif. Membeli hadiah mahal untuk seorang pemimpin hanya untuk ulang tahun, membeli sesuatu yang mahal untuk liburan biasa adalah melanggar gaya bisnis hubungan tim. Selain itu, tidak setiap perusahaan dapat membanggakan pendapatan karyawannya yang tinggi, yang memungkinkan mereka membayar sejumlah besar untuk hadiah kepada bos. Hadiah ulang tahun untuk koki dari tim akan terlihat layak?
Konten artikel
- 1 Kustom membuat hadiah
- 2 hadiah ulang tahun
- 2.1 Hadiah keren
- 2.2 Hadiah Bisnis
- 2.3 Hadiah Asli
- 3 Apa yang bisa diberikan kepada bos
- 4 Apa yang tidak boleh diberikan
- 5 Hadiah atau suap?
Kustom membuat hadiah
Tradisi pemberian hadiah berakar pada zaman kafir dan dikaitkan dengan persembahan hadiah religius..
Selanjutnya, hadiah kepada orang-orang di lingkaran mereka mulai berarti demonstrasi hubungan yang baik, keinginan untuk membuat sesuatu yang menyenangkan. Dalam hubungan modern, memberi bertujuan memberi kesenangan, untuk menyampaikan hal bermanfaat yang dibutuhkan atau ingin diterima seseorang. Aturan yang sama harus diikuti ketika membahas apa yang harus diberikan kepada koki pada hari ulang tahunnya.
Hadiah tidak selalu memiliki konten positif. Sebagai contoh klasik, Anda dapat memanggil kembali kuda Trojan. Ungkapan "Takut Danian membawa hadiah" belum hilang selama berabad-abad, saat ini digunakan. Banyak yang menerima hadiah "dengan makna", dan "makna" ini tidak menyebabkan emosi positif. Namun, persembahan tersebut terutama berbicara tentang kualitas moral donor. Ketika memutuskan apa yang akan disajikan kepada sutradara untuk ulang tahunnya, seseorang seharusnya tidak mengupayakan petunjuk atau mengizinkan penggandaan.
Hadiah ulang tahun
Hampir tidak ada orang yang secara sistematis disistematiskan berdasarkan jenis hadiah ulang tahun kepada bos. Namun demikian, untuk menjawab pertanyaan tentang apa yang harus disampaikan kepada pemimpin untuk ulang tahunnya, kami akan mencoba menyoroti kelompok-kelompok hadiah utama.
Hadiah keren
Hadiah keren tidak disarankan jika sutradara tidak memiliki selera humor. Kalau tidak, hadiah seperti itu dapat membawa karyawan ke hasil keuangan yang menghancurkan..
Jika semuanya sesuai dengan humor, maka tidak akan sulit untuk memutuskan apa yang akan diberikan kepada koki. Di toko khusus Anda dapat memilih hadiah keren dari berbagai jenis dan biaya. Dalam hal apa pun, harus diingat bahwa organisasi yang menghargai diri sendiri tidak akan mendapatkan sesuatu yang vulgar atau pangkalan bagi bos.
Presentasi keren termasuk suvenir dengan tulisan lucu, lukisan yang serasi, dan aksesori kabinet.
Saat memilih hadiah lucu untuk sutradara, keadaan berikut harus dipertimbangkan:
- hobi direktur;
- fitur kegiatan yang dipimpin oleh direktur perusahaan;
- umur, karakter;
- fitur hubungan dalam tim.
Sebagai aturan, manajer senang untuk tetap di kantor mereka di tempat-tempat terkemuka berbagai ketapel untuk "menembak jatuh bawahan," pekik memekik, dll..
Hadiah bisnis
Hadiah bisnis untuk pemimpin - pilihan paling netral dan universal.
Hadiah-hadiah ini termasuk:
- Kit alat tulis desktop;
- Alat tulis elit;
- Berbagai aksesoris untuk kantor dan desktop;
- Lukisan;
- Anda dapat membeli satu set hadiah untuk minuman beralkohol, yang tidak akan berlebihan untuk lingkungan bisnis kantor;
- Beberapa eksekutif menampilkan hookah di tempat yang menonjol, tetapi ini sudah tergantung pada identitas direktur dan sifat kegiatan perusahaan;
- Presentasi bisnis dapat di kelas VIP. Misalnya, Anda dapat mengutip - jam kakek, bergaya antik;
- Keyboard dan monitor yang dipangkas kayu.
Jangan terbawa suasana dan memberikan benda yang terbuat dari logam mulia atau bertatahkan batu. Hadiah semacam ini dibuat oleh orang yang dicintai, dan pada bagian kerja kolektif akan terlihat tidak pada tempatnya. Atas nama pekerja, perhiasan dapat disajikan ke beberapa peringatan penting atau ketika direktur pensiun.
Pada saat yang sama, hadiah bisnis dari tim bukanlah pilihan terbaik untuk menyenangkan koki. Sebagai aturan, manajer itu sendiri menciptakan suasana yang nyaman untuk dirinya sendiri di tempat kerja. Saat memilih presentasi bisnis, Anda perlu memutuskan berapa banyak itu akan berguna dan menarik untuk ulang tahun.
Hadiah asli
Hadiah yang tidak biasa tidak hanya akan membawa kesenangan, tetapi juga mengejutkan. Hadiah asli dapat terdiri dari mengorganisir acara dengan mempertimbangkan kepentingan pemimpin (terjun payung, perjalanan liburan ke alam) atau memiliki karakter material. Presentasi asli dapat mencakup elemen menyenangkan. Hal utama adalah bahwa hal itu seharusnya tidak terduga, tidak masuk ke dalam perangkat standar.
Hadiah yang tidak lazim harus mempertimbangkan kepribadian orang yang dikerjakan dan hobinya.
Adalah bodoh untuk memberi, misalnya, pakaian untuk pemburu atau perahu karet untuk pecinta liburan yang santai. Direktur dan karyawan akan merasa tidak enak jika hadiah uang mahal tetap tidak diklaim dan dikemas di kantor manajer atau ruang relaksasi. Sama seperti dalam kasus hadiah keren, Anda tidak boleh terbawa suasana dan pergi ke orisinalitas menjadi absurditas dan vulgar.
Apa yang bisa saya berikan kepada bos
Jadi, ada baiknya mencoba merumuskan apa yang dapat Anda berikan kepada bos. Dengan seorang pria, segala sesuatunya relatif sederhana. Apa yang harus disampaikan kepada bos untuk ulang tahunnya adalah pertanyaan yang lebih rumit dan rumit. Hadiah untuk bos harus dipilih dengan mempertimbangkan fakta bahwa dia terutama seorang wanita, tidak peduli apa yang tampak "wanita besi".
Semua hal di atas sebagian besar berlaku untuk hadiah, baik untuk bos pria maupun bos wanita. Yang terpenting adalah ucapan selamatnya tulus. Di tim mana pun ada karyawan aktif yang senang mengambil sendiri semua masalah organisasi. Kontribusi karyawan tidak boleh memberatkan, dan perlu untuk memperhitungkan perbedaan dalam pendapatan karyawan. Akan lebih tepat jika kepala divisi struktural berkontribusi besar. Tercantum di bawah ini, Apa yang harus diberikan kepada bos untuk ulang tahunnya, terlepas dari apakah dia seorang pria atau wanita:
- alat tulis;
- aksesoris bisnis;
- aksesoris kabinet;
- hal-hal yang berkaitan dengan hobi pribadi;
- lukisan, buku, benda seni (kecuali barang antik, salinan mahal);
- hadiah petualangan, acara (dengan mempertimbangkan kepribadian dan minat yang dilakukan);
- bunga
- set hadiah teh kopi.
Untuk bos pria, presentasi berikut sesuai:
- alkohol elit;
- tembakau, cerutu, aksesoris merokok (untuk perokok);
- hadiah dengan lelucon;
- benda-benda dan hal-hal yang berkaitan dengan berburu dan memancing, kegiatan di luar ruangan (dengan mempertimbangkan kepribadian dan minat yang dilakukan);
- kit alkohol.
Seorang wanita akan menyukai:
- set kopi dan teh;
- hadiah buatan tangan asli (permadani, plaids, lukisan bordir, dll.);
- barang-barang kulit dari binatang eksotis;
- kotak yang tidak biasa, buku di binding asli, produk non-standar lainnya;
- anggur mahal.
Tidak peduli seberapa sepele kedengarannya, tetapi hadiah yang tulus dan ramah akan selalu disambut. Penyajian hadiah harus sesuai dengan etika perusahaan.
Sebelum kepala tiba di tempat kerja, disarankan untuk menghias kantor dan ruang resepsi dengan balon, poster ucapan. Akan menyenangkan jika di pagi hari seluruh tim bertemu dengan pemimpin di depan kantornya.
Apa yang tidak boleh diberikan
Ada batasan tertentu untuk hadiah kepada kepala. Kita tidak boleh lupa bahwa dalam kerja, hubungan kolektif dibangun atas dasar subordinasi. Keakraban, kesembronoan, demonstrasi hubungan pribadi khusus dengan pemimpin tidak dapat diterima. Anda tidak dapat memberikan hadiah dengan petunjuk tersembunyi, memberikan sesuatu dengan makna ganda, terutama mengenai data eksternal, kondisi fisik.
Tidak disarankan memberi direktur:
- pakaian dalam;
- kosmetik;
- produk kebersihan pribadi;
- perhiasan, barang antik, produk mahal lainnya;
- set dapur untuk wanita; set alat untuk pria;
- peralatan rumah tangga;
- berlangganan klub kebugaran, gimnasium;
- tiket untuk acara tertentu (manajer mungkin sibuk saat ini).
Pengecualian adalah kasus-kasus ketika bos sendiri meminta untuk memberikan salah satu di atas.
Hadiah atau suap?
Kesimpulannya, perlu untuk berbicara tentang beberapa aspek hukum yang terkait dengan donasi..
Sesuai dengan paragraf. 3 hal. 1 seni. 575 dari Kode Sipil sumbangan Federasi Rusia tidak diperbolehkan, dengan pengecualian hadiah biasa, nilainya tidak melebihi tiga ribu rubel, untuk orang yang mengisi pos pemerintah Federasi Rusia, pos pemerintah entitas konstituen Federasi Rusia, pos kota, pegawai pemerintah, pegawai pemerintah, pegawai Bank Rusia sehubungan dengan posisi resmi mereka atau sehubungan dengan kinerja tugas mereka.
Dalam hal menerima hadiah semacam itu atau ketika nilai properti yang disumbangkan tidak diketahui, pejabat itu diwajibkan untuk memindahkan properti yang diterima ke kepemilikan negara bagian atau kota. Pembatasan ini diperkenalkan sebagai bagian dari perang melawan korupsi dan karena status khusus pegawai negara bagian dan kota. Pembatasan hadiah tidak boleh dilakukan di sektor negara bagian (kota). Larangan terdapat dalam kode perusahaan dari banyak perusahaan besar dan kepemilikan.
